Diversidade cognitiva e o futuro do trabalho

À medida que a inteligência artificial e a automação transformam o mercado de trabalho, como a diversidade cognitiva (diferentes formas de pensar) se torna um ativo valioso?

Liliane Rocha é consagrada como um dos 15 brasileiros desafiando a indústria da publicidade. ADWEEK é um dos principais portais de publicidade e propaganda no mundo.

Gestão da diversidade é essencial

Em parceria inédita entre a Gestão Kairós e a Editora Globo, Liliane Rocha está nesta capa publicitária da Época Negócios edição especial para 200 clientes e parceiros. E a matéria interna em todas as revistas nas bancas do país.

Reuniões de Alta Perfomance

Com uma rotina cada vez mais cheia de reuniões, os grandes líderes compartilham práticas sobre como tornar o dia-a-dia mais eficiente.

Diversidade exige que ações saiam do papel

Liliane Rocha explica o que as empresas e líderes devem fazer para que os programas de diversidade avancem nas organizações.

Papo Responsável

Com base em sua expertise e trajetória, Liliane Rocha fala sobre o racismo corporativo e outros temas de diversidade.

Publicidade Diversa?

Lançamento do Estudo Publicidade Inclusiva realizado pela Gestão Kairós para o Observatório da Diversidade na Propaganda.

O que diz a leva de pedidos de demissão entre mulheres com ensino superior no Brasil?

Aumento do número de pedidos de demissão, principalmente por mulheres com ensino superior, no país. Dados indicam que grande parte dessas mulheres possuem marcadores identitários.

Diversidade nas Urnas

Artigo sobre o Lançamento da Campanha #VotoInclusivo.

Edital inclusivo irá apoiar projetos sociais com foco na população LGBTQIAP+

Gestão Kairós lança edital que irá apoiar iniciativas para a valorização da diversidade sexual em diversas áreas. A intenção principal do projeto é aumentar oportunidades para a população LGBTQIAP+.

“Homossexualidade ainda é um tabu em determinados ambientes”, afirma Liliane Rocha

Liliane Rocha relata sua experiência sendo mulher negra e LGBTQPIAN+ e como isso impactou sua carreira.

Presença de negros em liderança de empresas não melhorou no Brasil

Liliane fala sobre empresas que se dizem inclusivas, mas, em prática, permanecem estagnadas nos percentuais, além de criticar o lento avanço em busca da igualdade.

Jornada Solitária

Focada no tokenismo, a matéria discorre sobre o ato de empresas contratarem funcionários-símbolo a fim de promover a imagem de que são diversas e inclusivas, atrasando melhorias e enganando o público que consome a marca.

Como combater o racismo dentro da sua empresa?

Liliane Rocha é entrevistada e discorre sobre cenário do racismo corporativo e de que maneira os líderes e empreendedores podem ser mais inclusivos.

Inclusão e debate racial chegam a perfis profissionais brancos

Importância da colaboração e contratação de pessoas negras para alavancar a diversidade e inclusão nas empresas.

A análise de uma expert em diversidade

Conteúdo aborda a iniciativa que levou personalidades brancas a cederem seus perfis nas redes sociais para negros como apoio na luta antirracista.

Premiada no exterior

Homenagem à Liliane por seu trabalho exemplar em prol da diversidade, seguido de uma entrevista em que discorre sobre sua carreira e dificuldades da vida pessoal em ser mulher, negra e LGBTQPIAN+, principalmente no mundo corporativo.

Afroempreededorismo é realidade para quase 5 milhões de brasileiras

Mulheres negras criam negócios de sucesso e relatam sua trajetória, dificuldades e fazem dão dicas para motivar outras mulheres.

Tokenismo: O marketing da falsa inclusão racial

Matéria explicando o que é Tokenismo e as formas como as empresas devem agir para não o praticar e se tornarem mais inclusivas de fato.

Liliane Rocha em entrevista na InfoMoney falando sobre o Dia Internacional da Mulher (8 de março). E também sobre o termo que criou “Diversitywashing” ou lavagem da diversidade. E por fim, de desafios e oportunidades para avanços das mulheres no mercado de trabalho brasileiro.