Aparentemente, o empresariado está disposto e atento à todas as tendências. No entanto, o paradoxo é o fato de seguirem atuando e liderando todo esse processo com equipes majoritariamente homogêneas.

Em nova coluna, Liliane Rocha avalia a estreita relação do movimento LGBTQPIAN+ com a moda nacional, dos anos 60 aos designers contemporâneos.

Vou compartilhar aqui algumas iniciativas que pude acompanhar mais de perto e que me encheram de alegria, tanto como executiva, que interage com algumas dessas empresas, quanto como cidadã brasileira.

Se você não se atentar para esta questão agora, pode ser impactado por ela, especialmente no pior momento: aquele em que você ou alguém que você ama estiver com a saúde debilitada e precisando de ajuda.

Em nova coluna de Vogue Negócios, a fundadora e CEO da Gestão Kairós, Liliane Rocha reflete sobre os ataques de ódio e violência que o show de Madonna, no Rio de Janeiro, gerou nas redes sociais.

A colunista Liliane Rocha entrevista a executiva da instituição social que utiliza tecnologia digital para impactar e melhorar a vida das pessoas.

Em nova coluna de Vogue Negócios, a CEO e fundadora da Gestão Kairós e conselheira deliberativa do Instituto Tomie Ohtake, Liliane Rocha reflete sobre a potência e falas da apresentadora norte-americana.

A CEO e fundadora da Gestão Kairós e conselheira deliberativa do Instituto Tomie Ohtake, Liliane Rocha esteve na Sessão da Comissão sobre a Situação da Mulher na ONU, realizada em Nova York, e reflete sobre a importância do comprometimento das empresas na defesa dos direitos humanos das mulheres e meninas.

Recebi o convite do Pacto Global Rede Brasil para integrar a delegação brasileira de mulheres participantes da 68ª sessão anual da Comissão sobre a Situação das Mulheres (CSW68), o maior encontro anual da ONU sobre igualdade de gênero e empoderamento das mulheres.

O que podemos aprender com a diáspora asiática?

Quando pensamos em diversidade e inclusão dentro das grandes empresas, é fundamental termos uma perspectiva 360° para todas as raças e etnias.

Em nova colunada de Vogue Negócios, Liliane Rocha, CEO e fundadora da Gestão Kairós e conselheira deliberativa do Instituto Tomie Ohtake reflete sobre o porquê as empresas deveriam estar patrocinando e fomentando a arte produzida por artistas negras, que contribui com a inclusão e diversidade.

Em nova coluna de Vogue Negócios, a CEO da Gestão Kairós e conselheira consultiva de diversidade Liliane Rocha apesenta os principais pontos para que as empresas se tornem cada vez mais inclusivas e minimizem as questões ligadas à gordofobia.

Festividades e direito das mulheres: o que podemos aprender com o Carnaval

Está prestes a patrocinar ou organizar um grande evento e quer pensar como atuar proativamente nesta causa? Veja algumas dicas.

Racismo na saúde: por que precisamos de mais negros na medicina?

Na medicina, talvez a área mais humana de todas, na qual se lida com a vida e a morte, com pessoas nos momentos de maior fragilidade, como pode ainda existir tão pouca diversidade?

Em nova coluna de Vogue Negócios, CEO da Gestão Kairós e conselheira consultiva de diversidade Liliane Rocha discorre sobre o prêmio VOZES30, que destaca e premia atores com boas práticas na comunicação, para além do eixo Rio-São Paulo.

Gestão da diversidade: conheça empresas com ações que se destacaram em 2023

Decidi estrear o ano 2024 da mesma forma que comecei 2023, com um conteúdo que destaca práticas e empresas que têm seguido uma jornada de acertos e erros, mas que, acima de tudo, atuam com muita convicção e constância para levar a diversidade e inclusão para dentro de seus quadros e iniciativas.

Retrospectiva 2023: 7 fatos que marcaram o ano em diversidade e inclusão

Os acontecimentos são muitos, mas a equipe da Gestão Kairós se reúne para relembrar o que de mais relevante aconteceu e que, em alguma medida, impacta as decisões e iniciativas dessa agenda nas empresas.

6 tendências em diversidade e inclusão para 2024

A CEO da Gestão Kairós e conselheira consultiva de diversidade Liliane Rocha compartilha as orientações em relação a diversidade e inclusão que serão impactantes para as empresas em 2024

Potencializar ações com foco em gênero pode ser uma tendência em diversidade para 2024

Tenho escutado com frequência que as empresas estão investindo em outras frentes de diversidade, em detrimento da de gênero, porque a questão das mulheres já está equacionada no ambiente corporativo, mas isto simplesmente não é verdade.

Isabel Fillardis: a potência negra, os negócios de impacto e uma trajetória de superação

Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós, conversa com a artista carioca que fala sobre os desafios de ser uma mulher negra e atuar em diversas frentes, sendo atriz, cantora, compositora e mãe
Por Liliane Ro

O mercado corporativo na perspectiva de uma mulher negra

Os exemplos de violações de direitos, sejam na sociedade, sejam no mundo corporativo, são infinitos. E me fazem pensar, neste Mês da Consciência Negra, como está o mercado corporativo a partir da minha perspectiva como mulher e liderança negra

O que podemos aprender sobre empreendedorismo feminino com a mulher negra que mais venceu no vôlei mundial

Hélia Souza, mais conhecida como Fofão, é uma das principais jogadoras da seleção brasileira de voleibol e leva aprendizados do esporte para o empreendedorismo, como sócia da Beleza Negra &Co

Toda e qualquer área dentro de uma grande empresa funciona pautada nestes três pilares: Gestão de Processos, Pessoas e Orçamento

Great Resignation: como as empresas têm refletido diversidade, saúde mental e felicidade no trabalho

A fundadora e CEO da Gestão Kairós Liliane Rocha compartilha dicas importantes para líderes e gestores interessados em transformar a realidade de suas empresas na construção de um futuro mais inclusivo

Como uma mulher negra no STF pode impactar os avanços de diversidade em várias esferas

Em mais de um século do STF, a última instância do poder judiciário brasileiro, houve apenas 6 ministros que não eram homens brancos

Vogue Negócios 6ª edição: evento discute liderança feminina e saúde mental

Liderança feminina, propósito real e felicidade foram temas centrais da 6ª edição do evento, que reuniu executivas, empresárias e especialistas de diferentes áreas em São Paulo

6ª edição do evento Vogue Negócios traz insights e análises sobre liderança, moda, saúde e cultura

Evento acontece no dia 25 de setembro com a participação de nomes como Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós e colunista de Vogue, Roberta Bicalho, diretora executiva de gente e gestão do Grupo Soma, e Luciana Navarro, cofundadora da CARE Natural Beauty

Pessoas com deficiência: o viés do capacitismo nas empresas

Veja recomendações para empresas que estão buscando ser mais inclusivas em relação aos profissionais com deficiência, e que querem, efetivamente, lutar contra os vieses que impedem a contratação, treinamento e retenção desses profissionais

Liliane Rocha: Por que a presença preta é tão necessária?

“Qual a cara e a cor da maioria dos influenciadores do momento?” – questiona Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós, em nova coluna de Vogue Negócios, que reflete a presença das pessoas pretas nos grandes eventos culturais

Ter uma área dedicada ao tema pode fazer toda a diferença nos resultados das empresas no curto, médio e longo prazos

No Dia Nacional da Visibilidade Lésbica, Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós, reflete sobre o movimento lesbofeminista em nova coluna de Vogue Negócios.

Visibilidade lésbica: como as empresas estão lidando com a diversidade sexual?

Observamos um apagamento da presença de mulheres lésbicas dentro das estruturas empresariais, já que elas representam apenas 1% do quadro funcional e 0,6% da liderança

Em nova coluna de Vogue Negócios, a fundadora e CEO da Gestão Kairós, Liliane Rocha reflete sobre o destaque que chefs negros e a cultura afro-brasileira vêm, aos poucos, conquistando na alta gastronomia

Penso no que aconteceria se as empresas estivessem investindo com o mesmo empenho, tempo, dinheiro e talento de profissionais geniais na temática da mulher negra ao menos neste mês

É notório o avanço da presença negra no audiovisual brasileiro, bem como em outros espaços de poder, e, nesta conversa, podemos compreender como uma mulher negra tem sido parte integrante e fundamental destes avanços

Vivemos em uma cultura heteronormativa que, convenientemente, faz pequenas concessões folclóricas à população LGBTQPIAN+. Precisamos de mais do que isso

Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós, aproveita o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado em 28.06, para analisar as barreiras que ainda existem de se compreender, além da orientação sexual, as identidades de gênero e expressões das mulheres

Em um momento da sociedade brasileira no qual temos avançado tanto no debate e reflexão sobre a diversidade sexual, por que profissionais trans seguem às margens do mercado de trabalho?

Abrindo o Mês do Orgulho, Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós apresenta as ações a serem postas em práticas sobre as pautas de diversidade e onde é preciso equalizar em relação ao acesso a direitos da população LGBTQIAPN+

Isso comprova uma sub-representatividade inexplicável, uma vez que mulheres negras são 29% da população brasileira

Vamos fazer diferente este ano? Comunicar, sim, se posicionar sempre, mas garantindo que a empresa está na mesma medida atuando de forma consistente

Pesquisa realizada com 29 agências e mais de 6,2 mil funcionários mapeia os indicadores de diversidade e inclusão nas agências de publicidade

Dentro dessa exclusão tremenda e generalizada de pessoas com deficiência, a deficiência intelectual e o autismo são ainda mais rechaçados

Assédio em rede nacional: a igualdade de gênero está de fato equacionada no Brasil?

O que vimos no Big Brother Brasil está acontecendo agora mesmo dentro da sua empresa. O que você vai fazer em relação a isso?

Para Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós, sabedoria e conhecimento não são motivos fortes para as empresas apostarem na inclusão de pessoas acima dos 50

Se você quer realmente enaltecer as mulheres nesta data – e fazer dela um marco político de luta e afirmação da igualdade e da equidade de gênero – garanta que está abrangendo todas as mulheres com representatividade e proporcionalidade

Carnaval 2023: A falta de representatividade entre os jurados toma conta da avenida

Em uma das maiores festas negras do Brasil, os jurados, aqueles que decidem quem serão as escolas campeãs, não eram negros

A partir de um episódio de intolerância religiosa dentro do ‘BBB 23’, a fundadora e CEO da Gestão Kairós Liliane Rocha faz um paralelo sobre o preconceito contra as religiões de matriz africana, que ainda persiste na sociedade brasileira

Ter espaços de poder compostos por toda a representatividade da sociedade, brasileira e terráquea, tem se mostrado não somente uma questão de justiça e inteligência, mas de sobrevivência

Em nova coluna de Vogue Negócios, Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós, apresenta dados alarmantes sobre o aumento de crimes contra mulheres e pede reflexão sobre o papel dos meios de comunicação e empresas na luta pela equidade de gênero

Se você não está olhando para esse tema dentro da sua empresa, reveja sua visão de mundo

Seu legado inspirou, inspira e certamente ainda inspirará toda uma legião de meninas e mulheres negras

Pessoas trans existem. Pessoas trans têm formação. Pessoas trans devem ter direito à vida e à segurança psicológica. E, sim, pessoas trans devem ter acesso ao mercado de trabalho

CEO da Gestão Kairós e conselheira consultiva de diversidade, Liliane Rocha destaca seis iniciativas de diversidade e inclusão que tendem a se fortalecer em 2023 no ramo empresarial

Companhias avançaram em dimensões como de Aceleração de Lideranças Negras e Implantação e Fortalecimento de Comitês e Grupos de Afinidades