Quando falamos de Diversidade e Inclusão (D&I), dentro do ambiente profissional ou mesmo no convívio em sociedade, nos referimos as ações e processos que precisam, paulatinamente, ser incorporados à cultura e aos valores de uma organização e de indivíduos de modo geral. Para que isso aconteça, é necessário lidar com a D&I de maneira transversal, buscando compreender os próprios conceitos que englobam o tema.

Com base nisso, e pensando em como auxiliar líderes e organizações em suas ações em prol da Diversidade e da Inclusão, lançamos o Guia de Referências Bibliográficas de Diversidade que tem por objetivo indicar a leitura de algumas das principais obras sobre o tema, a fim de apoiar profissionais, empresas, organizações e sociedade civil que buscam trilhar um caminho da inclusão e valorização da Diversidade.

Este guia não pretende abranger toda a gama de autores, nem publicações que abordem o tema de diversidade e inclusão, mas sim trazer algumas indicações de leitura que nós, da Gestão Kairós, consideramos relevantes. O material é composto por cinco temas norteadores gerais, totalizando 38 obras divididas para cada grupo de Diversidade (Diversidade em Geral, Gênero, Raça-Etnia, Pessoas com Deficiência e LGBTQPIAN+).

E lembre-se! Informação deve se tornar ação. Vamos juntos construir uma sociedade mais inclusiva.

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Desejamos uma ótima leitura!

Recomendamos, como complemento a este material, a leitura do Livro – Como ser uma liderança Inclusiva, de Liliane Rocha, Fundadora e CEO da Gestão Kairós e Conselheira de Diversidade.

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